Электронные трудовые книжки (ЭТК)

      1 января 2020 года вступили в силу изменения в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», согласно которым все трудовые договоры и трудовые книжки в организациях будут переведены в электронный формат.

В ЭТК теперь фиксируют все изменения в трудовых отношениях работника и работодателя, наступившие после 31 декабря 2019 года. Например, приём на работу, увольнение, обучение во время работы и другое.

Преимущества такого нововведения в том, что электронный формат освободит граждан от необходимости посещать всех прежних работодателей в случае потери трудовой книжки. Для работодателей это изменение позволит сократить затраты на кадровое делопроизводство.

Собирать эти сведения и передавать их в ПФР организации будут самостоятельно. Информация о местах, где работник осуществлял трудовую деятельность с 01.01.2020, будет храниться на индивидуальных лицевых счетах в Пенсионном фонде. Получить такую информацию можно будет в личном кабинете на сайте ПФР или на портале «Госуслуги».